中国民用航空网通讯员亓广禄 报道：为进一步完善和优化技术职务聘任机制，山东充分调动二级管制员工作积极性，空管建立科学专业的分局分配定州二手车交易网技术评价机制，实行动态调整、组织召开以绩效为导向的管制管制管理分配与激励机制。根据上级关于技术职务聘任管理相关规定，运行员考山东空管分局管制运行部于近日制定下发《管制运行部二级管制员考核聘任和绩效分配管理办法》。部级办法为了让所有管制员充分理解和掌握相关内容，核聘会议 12月9日山东空管分局组织塔台、任和进近管制室全体管制员进行了宣贯，绩效定州二手车交易网管制运行部主任魏建凯参加了宣贯会。宣贯

会议首先带领大家通篇学习了《管制运行部二级管制员考核聘任和绩效分配管理办法》，山东并就其中的空管部分重点条款进行了详细解读，着重解释了和以前的分局分配聘任办法中不同的地方。此次二级聘任和绩效分配方案的组织召开改革，缓和了以往在二级聘任中出现的矛盾，能充分调动职工工作的积极性，有效地激发广大员工的工作热情，对于加强管制员队伍建设有重大作用。

最后，管制运行部主任向大家解释了此次二级聘任和绩效分配改革的背景和重大意义，同时要求二级管制员在日常安全运行、管制业务技能提升等方面做好带头和示范作用，为年轻同志树立榜样。