7月27日，技术届次东航工程技术公司工会召开二届三次全委（扩大）会议，召开东航工程技术公司工会委员、东航经审委员、工程公司工女工委员和各单位工会干部参加了会议。技术届次东航工程技术公司党委书记李九鹏、党委副书记苏全胜、副总经理杨志杰、工会主席徐骥出席会议，东航股份公司总工程师冯亮莅临会议并作指示。

    会议先后回顾了2012年上半年工会工作、女工工作，并提出下半年的工作目标和具体任务。2012上半年，在东航工程技术公司党委和上级工会的领导下，东航工程技术公司工会以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为立足点，通过“九送”（送安全、送文化、送待遇、送培训、送服务、送美丽、送温暖、送清凉）为打造东航机务品牌，弘扬东航机务文化的目标主动作为、真抓实干。下半年，东航工程技术公司工会将持续探索新的工作方法，提升工作质量，促进企业发展，打造人文理念，同时将以“五个下基层”(重心下移、工作下沉、干部下访、经费下投、平台下设)为工会主线，全力协助党委做好稳定工作，发挥桥梁纽带作用，扎实服务基层员工。

    会上，李九鹏书记先后用“基础扎实、亮点纷呈、创新不断”三个词点评了2012年上半年的工会工作，并希望下一步工会继续围绕四个主要方面：一是围绕安全，维护职工权益；二是围绕生产，提升班组建设；三是围绕稳定，关心员工生活；四是围绕文化，创建机务品牌。

    冯亮总工程师也肯定了工会工作取得的成绩，并在此基础上对工会提出了五方面的要求：第一，要与时俱进、突出创新，适应公司改革发展的需要；第二，要渠道畅通、化解矛盾，充分调动员工工作的积极性；第三，要助推发展、文化渗透，做企业和员工之间的润滑剂；第四，要厂务公开、建言献策，发挥监督和维权的积极作用；第五，要立足当下、细化工作，为机务维修提供扎实的保障。